İçeriğe geç
İşlem Adımlarıİşlem Adımlarıbağımsız rehber · resmî değildir

Çalışma ve İŞKUR · İŞKUR

İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?

İşsizlik ödeneği başvurusu e-Devlet Kapısı'ndaki İŞKUR hizmetinden yapılabilir. 4447 sayılı Kanunun 51. maddesine göre ödenek, iş sözleşmesi kanunda sayılan hâllerden biriyle sona erenlere verilir: işverenin bildirim süresine uyarak ya da haklı nedenle feshi, işçinin haklı nedenle feshi, belirli süreli sözleşmenin bitmesi, işyerinin devri, kapanması veya niteliğinin değişmesi. Haklı bir neden olmadan istifa bu hâller arasında yer almaz. Fesihten önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış ve son üç yılda en az 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün için 300 gün ödenek verilir. Başvuru, fesih tarihini izleyen günden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. Günlük ödenek son dört aylık ortalama brüt kazancın yüzde kırkıdır ve brüt asgari ücretin yüzde seksenini geçemez; her ayın beşinde ödenir.

Bu site resmî bir kurum sitesi değildir ve e-Devlet Kapısı ile bağlantısı yoktur; işlem öncesinde ilgili kurumun resmî sayfası esastır.

Ücret
—Kaynakta yayımlanmamış
Süre
Prim gününe göre 180, 240 veya 300 gün ödeme (4447 sayılı Kanun)
Kanal
e-Devlet (giriş gerekli)
Kurum
Türkiye İş Kurumu

Kimler yapabilir?

  • İş sözleşmesi 4447 md.51'de sayılan hâllerden biriyle sona ermiş olmalı: işverenin bildirim süresine uyarak ya da maddede atıf yapılan haklı nedenlerle feshi, işçinin haklı nedenle feshi, belirli süreli sözleşmenin bitmesi, işyerinin el değiştirmesi, kapanması veya işin niteliğinin değişmesi, özelleştirme. Haklı bir neden olmadan istifa bu listede yoktur; bu durumda ödenek alınamaz.
    Kaynak: mevzuat.gov.tr
  • Belirli süreli iş sözleşmesinin süresi dolduğu için işsiz kalanlar da ödenekten yararlanabilir.
    Kaynak: mevzuat.gov.tr
  • İşyerinin el değiştirmesi, kapanması veya işin ya da işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle işten çıkarılanlar da kapsamdadır.
    Kaynak: mevzuat.gov.tr
  • Fesihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ve son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gerekir.
    Kaynak: mevzuat.gov.tr

Adım adım

  1. Adım 1: Hizmet sayfasını açın

    e-Devlet Kapısı'nda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) hizmetleri arasında "İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu" hizmetine gidin.

    Kaynak: turkiye.gov.tr

  2. Adım 2: Kimliğinizi doğrulayın

    Hizmet giriş gerektirir. Sayfada listelenen kimlik doğrulama yöntemlerinden biriyle giriş yapın; yöntemler bu sayfadaki "Giriş yöntemleri" kutusunda, hizmet sayfasından çekildiği tarihle yer alır.

    Kaynak: turkiye.gov.tr

  3. Adım 3: Hizmeti kullanın

    Hizmet, iş kaybı tazminatı veya işsizlik ödeneği başvurusu içindir.

    Kaynak: turkiye.gov.tr

  4. Adım 4: 30 gün içinde başvurun

    Hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren otuz gün içinde doğrudan veya elektronik ortamda başvurulmalıdır; gecikilen süre ödenek süresinden düşülür.

    Kaynak: mevzuat.gov.tr

  5. Adım 5: Tutarı hesaplayın

    Günlük ödenek, son dört aylık prime esas kazançlara göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın yüzde kırkıdır; aylık tutar, 16 yaşından büyükler için brüt asgari ücretin yüzde seksenini geçemez.

    Kaynak: mevzuat.gov.tr

  6. Adım 6: Ödemeyi bekleyin

    Başvurular izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır; ödenek her ayın beşinde aylık olarak kişinin kendisine ödenir ve damga vergisi dışında kesintiye tabi değildir.

    Kaynak: mevzuat.gov.tr

  7. Adım 7: Ödemelerinizi takip edin

    e-Devlet Kapısı'ndaki "İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı ve Kısa Çalışma Ödeneği Sorgulama" hizmetini kullanın. Resmî açıklaması: “Bu hizmet ile, işsizlik ödeneği veya kısa çalışma ödeneği ödemelerinizi takip edebilirsiniz.”

    Kaynak: turkiye.gov.tr

Ücret ve süre

Ücret bilgisi resmî kaynakta yok — kurumdan teyit edin.

Süre: Prim gününe göre 180, 240 veya 300 gün ödeme (4447 sayılı Kanun)

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Alternatif kanallar ve ilgili hizmetler

  • e-Devlet Kapısı mobil uygulamasıe-Devlet Kapısı hizmetleri web tarayıcısının yanında mobil uygulama üzerinden de kullanılabilir.
    Kaynak: turkiye.gov.tr

Dikkat edilecekler

  • Başvuruda geciken süre, mücbir sebep yoksa ödenek alınacak toplam süreden düşülür.
    Kaynak: mevzuat.gov.tr
  • İşsizlik ödeneği nafaka borçları dışında haczedilemez ve başkasına devredilemez; sizin kusurunuzdan kaynaklanan fazla ödemeler yasal faiziyle geri alınır.
    Kaynak: mevzuat.gov.tr

Sık sorulan sorular

İstifa edersem işsizlik ödeneği alabilir miyim?

Haklı bir neden olmadan istifa, 4447 sayılı Kanunun 51. maddesinde sayılan hâller arasında değildir; bu durumda ödenek alınamaz. İşçinin, iş kanunlarında sayılan haklı nedenlere dayanarak sözleşmeyi feshetmesi ise maddede sayılan hâllerdendir.

Ödenek ne kadar sürer?

Son üç yılda 600 gün primde 180 gün, 900 günde 240 gün, 1080 günde 300 gün. Ayrıca fesihten önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak gerekir.

Ödenek tutarı nasıl hesaplanır?

Son dört aylık ortalama brüt kazancın %40'ı; aylık tutar brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Ödenekten yalnız damga vergisi kesilir.

Başvuruyu geç yaparsam ne olur?

Fesihten sonraki 30 günlük süre geçerse, mücbir sebep yoksa gecikilen gün sayısı ödenek alacağınız toplam süreden düşülür.

Kaynaklar

Adım, şart, belge, ücret, süre ve uyarı alıntıları kaynakta bulundu (15/15, 27 Eylül 2026). Sayfa başındaki özet ve Sık sorulan sorular editoryaldir: bu alıntılara dayanarak yazılır, ayrıca otomatik doğrulanmaz. Nasıl kontrol ediyoruz?

  1. e-Devlet Kapısı — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) hizmet listesi · erişim 26 Eylül 2026
  2. e-Devlet Kapısı — İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu · erişim 26 Eylül 2026
  3. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (Mevzuat Bilgi Sistemi, PDF) · erişim 26 Eylül 2026
  4. e-Devlet Kapısı — Sıkça Sorulan Sorular · erişim 26 Eylül 2026

Son kontrol: Kaynak: turkiye.gov.tr, turkiye.gov.tr, mevzuat.gov.tr

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır, resmî kaynak esastır; ücret ve belge şartları kurum tarafından değiştirilebilir.

İlgili işlemler