İçeriğe geç
İşlem Adımlarıİşlem Adımlarıbağımsız rehber · resmî değildir

Çalışma ve İŞKUR · İŞKUR

Doğum sonrası yarım çalışma ödeneği nasıl alınır?

Doğum sonrası analık izni biten kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçi, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullandığında çalışmadığı süre için yarım çalışma ödeneği alabilir. Doğumdan önceki son üç yılda 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmalı ve analık izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde yarım çalışma belgesiyle başvurulmalıdır. Günlük tutar brüt asgari ücret kadardır; ödeme, çalışılan aydan sonraki ikinci ay içinde yapılır.

Bu site resmî bir kurum sitesi değildir ve e-Devlet Kapısı ile bağlantısı yoktur; işlem öncesinde ilgili kurumun resmî sayfası esastır.

Ücret
—Kaynakta yayımlanmamış
Süre
Ödenek en çok 1. doğumda 30, 2. doğumda 60, sonraki doğumlarda 90 gün; çocuk engelli doğduysa 180 gün ödenir.
Kanal
e-Devlet (giriş gerekli)
Kurum
Türkiye İş Kurumu

Kimler yapabilir?

  • Kimler: doğum sonrası analık izni biten kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçi.
    Kaynak: iskur.gov.tr
  • Doğum veya evlat edinmeden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmalı ve haftalık sürenin yarısı kadar fiilen çalışılmalıdır.
    Kaynak: mevzuat.gov.tr
  • Ödenek boyunca hak sahipliğine konu çocuğun hayatta olması gerekir.
    Kaynak: iskur.gov.tr

Adım adım

  1. Adım 1: Hizmet sayfasını açın

    e-Devlet Kapısı'nda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) hizmetleri arasında "Yarım Çalışma Ödeneği Başvurusu ve Başvuru Sorgulama" hizmetine gidin.

    Kaynak: turkiye.gov.tr

  2. Adım 2: Kimliğinizi doğrulayın

    Hizmet giriş gerektirir. Sayfada listelenen kimlik doğrulama yöntemlerinden biriyle giriş yapın; yöntemler bu sayfadaki "Giriş yöntemleri" kutusunda, hizmet sayfasından çekildiği tarihle yer alır.

    Kaynak: turkiye.gov.tr

  3. Adım 3: Hizmeti kullanın

    Hizmet, yarım çalışma ödeneği başvurusunda bulunmanızı ve başvurunuzun durumunu sorgulamanızı sağlar.

    Kaynak: turkiye.gov.tr

  4. Adım 4: Yarım çalışma belgesini hazırlayın

    Gerekli belge: Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi

    Başvuruda doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi istenir. Belgenin örneği İŞKUR'un yarım çalışma ödeneği sayfasında .doc ve .pdf olarak yayımlanır.

    Kaynak: iskur.gov.tr

  5. Adım 5: 30 gün içinde başvurun

    Gerekli belge: Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesiGerekli belge: Yarım çalışma ödeneği talep dilekçesiGerekli belge: Doğum sonrası analık raporu

    Analık hâli izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde yarım çalışma belgesiyle başvurulmalıdır.

    Kaynak: mevzuat.gov.tr

  6. Adım 6: Ödemeyi iki ay sonra bekleyin

    Ödenek, çalışılan aya ait prim belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde yatar: Şubat ayındaki yarım çalışmanın ödeneği Nisan'da ödenir. Ödeme İŞKUR'a bildirdiğiniz IBAN'a, IBAN yoksa PTT aracılığıyla yapılır.

    Kaynak: iskur.gov.tr

Gerekli belgeler

Belge kontrol listesi (0/3)

İşaretleriniz kaydedilmez; sayfayı yenileyince sıfırlanır.

Belge listesi kaynağı: iskur.gov.tr. Tüm işlemler için belge kontrol listesi aracını kullanabilirsiniz.

Ücret ve süre

Ücret bilgisi resmî kaynakta yok — kurumdan teyit edin.

Süre: Ödenek en çok 1. doğumda 30, 2. doğumda 60, sonraki doğumlarda 90 gün; çocuk engelli doğduysa 180 gün ödenir.

Kaynak: iskur.gov.tr

Alternatif kanallar ve ilgili hizmetler

  • e-Devlet Kapısı mobil uygulamasıe-Devlet Kapısı hizmetleri web tarayıcısının yanında mobil uygulama üzerinden de kullanılabilir.
    Kaynak: turkiye.gov.tr
  • İŞKUR birimi, iskur.gov.tr ve İŞKUR MobilBaşvuru en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da iskur.gov.tr, e-Devlet veya İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden yapılabilir.
    Kaynak: iskur.gov.tr

Dikkat edilecekler

  • Başvuruda geçen her gün, mücbir sebep yoksa, ödenek alacağınız toplam süreden düşülür.
    Kaynak: iskur.gov.tr
  • Ücretsiz izin sırasında başka bir işte çalışırsanız, işyerinden ayrılırsanız ya da çocuk vefat ederse ödenek kesilir; geçici iş göremezlik ödeneği alınan günlerde de ödenmez.
    Kaynak: iskur.gov.tr
  • IBAN hatalıysa ya da kimlik bilgilerinizle uyuşmuyorsa ödeme İşsizlik Sigortası Fonu emanet hesabına geri döner; bu parayı almak için İŞKUR'a başvurmanız gerekir.
    Kaynak: iskur.gov.tr

Sık sorulan sorular

Ödenek ne kadar?

Günlük tutar, çalıştığınız işteki ücret ne olursa olsun günlük brüt asgari ücret kadardır; damga vergisi dışında kesinti yapılmaz.

Başvuru süresi ne kadar?

Analık izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün.

Yarım çalışma kaç gün sürer?

Birinci doğumda 60, ikinci doğumda 120, sonraki doğumlarda 180 gün; çocuk engelli doğduysa 360 gün. Çoğul doğumda bu sürelere 30 gün eklenir ve ek süre için 15 gün ödenek verilir.

Ödenek alınan süre emekliliğe sayılır mı?

Evet. Ödenek günleri için asgari ücret üzerinden malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile genel sağlık sigortası primleri Fondan yatırılır; bu süre emeklilikte dikkate alınır.

Tatil günlerinde ödeme nasıl yapılır?

Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücreti ve ödeneği, yarım çalışılan süreye orantılı olarak işveren ile İŞKUR arasında paylaşılarak ödenir.

Kaynaklar

Adım, şart, belge, ücret, süre ve uyarı alıntıları kaynakta bulundu (18/18, 27 Eylül 2026). Sayfa başındaki özet ve Sık sorulan sorular editoryaldir: bu alıntılara dayanarak yazılır, ayrıca otomatik doğrulanmaz. Nasıl kontrol ediyoruz?

  1. e-Devlet Kapısı — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) hizmet listesi · erişim 26 Eylül 2026
  2. e-Devlet Kapısı — Yarım Çalışma Ödeneği Başvurusu ve Başvuru Sorgulama · erişim 26 Eylül 2026
  3. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (Mevzuat Bilgi Sistemi, PDF) · erişim 26 Eylül 2026
  4. e-Devlet Kapısı — Sıkça Sorulan Sorular · erişim 26 Eylül 2026
  5. Türkiye İş Kurumu — Yarım Çalışma Ödeneği · erişim 26 Eylül 2026
  6. Türkiye İş Kurumu — Ankara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Hizmet Standartları (PDF) · erişim 26 Eylül 2026
  7. Türkiye İş Kurumu — Sıkça Sorulan Sorular: Yarım Çalışma Ödeneği · erişim 26 Eylül 2026

Son kontrol: Kaynak: turkiye.gov.tr, turkiye.gov.tr, mevzuat.gov.tr

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır, resmî kaynak esastır; ücret ve belge şartları kurum tarafından değiştirilebilir.

İlgili işlemler