İçeriğe geç
İşlem Adımlarıİşlem Adımlarıbağımsız rehber · resmî değildir

Çalışma ve İŞKUR · İŞKUR

Kısa çalışma ödeneği nedir, nasıl başvurulur?

Kriz, genel salgın veya zorlayıcı sebeple işyerinde haftalık çalışma süresi en az üçte bir azaldığında ya da faaliyet en az dört hafta durduğunda en çok üç ay kısa çalışma yapılabilir. Başvuruyu işçi değil işveren e-Devlet'ten yapar; iş müfettişlerinin uygunluk tespitinden sonra şartları taşıyan işçiye son on iki aylık ortalama brüt kazancının %60'ı, brüt asgari ücretin %150'sini aşmamak üzere her ayın beşinde ödenir.

Bu site resmî bir kurum sitesi değildir ve e-Devlet Kapısı ile bağlantısı yoktur; işlem öncesinde ilgili kurumun resmî sayfası esastır.

Ücret
—Kaynakta yayımlanmamış
Süre
Ödenek, kısa çalışma süresi kadar ve en çok üç ay ödenir.
Kanal
e-Devlet (giriş gerekli)
Kurum
Türkiye İş Kurumu

Kimler yapabilir?

  • İşyeri şartı: haftalık çalışma süresi geçici olarak en az üçte bir azaltılmış ya da faaliyet tamamen veya kısmen en az dört hafta durdurulmuş olmalı.
    Kaynak: iskur.gov.tr
  • İşçi şartı: kısa çalışma başlamadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışmış ve son üç yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.
    Kaynak: mevzuat.gov.tr
  • Asgari çalışan sayısı aranmaz; kısa çalışmaya alınabilecek işçi sayısında da sınır yoktur.
    Kaynak: iskur.gov.tr
  • İşverenin sigorta veya vergi borcunun bulunması ya da konkordato ilan etmiş olması başvuruya engel değildir.
    Kaynak: iskur.gov.tr

Adım adım

  1. Adım 1: Hizmet sayfasını açın

    e-Devlet Kapısı'nda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) hizmetleri arasında "Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusu" hizmetine gidin.

    Kaynak: turkiye.gov.tr

  2. Adım 2: Kimliğinizi doğrulayın

    Hizmet giriş gerektirir. Sayfada listelenen kimlik doğrulama yöntemlerinden biriyle giriş yapın; yöntemler bu sayfadaki "Giriş yöntemleri" kutusunda, hizmet sayfasından çekildiği tarihle yer alır.

    Kaynak: turkiye.gov.tr

  3. Adım 3: Başvuruyu işveren yapar

    Gerekli belge: Kısa çalışma talep formuGerekli belge: Kısa çalışma uygulanacak işçi listesi

    Kısa çalışma başvurusunu işveren, çalışanları adına e-Devlet üzerinden yapar; işçiler kendi adlarına talepte bulunamaz. Birden fazla şubesi olan işveren her şube için ayrı başvuru yapar.

    Kaynak: iskur.gov.tr

  4. Adım 4: Gerekçe belgelerini ekleyin

    Gerekli belge: Çalışma süresinin azaldığını veya faaliyetin durduğunu gösteren belgeler

    Çalışma süresinin azaldığını veya faaliyetin durduğunu gösteren bordro, puantaj, sipariş ya da sözleşme iptali gibi belgeleri aynı sistem üzerinden başvuruya yükleyin.

    Kaynak: iskur.gov.tr

  5. Adım 5: Uygunluk tespitini bekleyin

    Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ve genel salgın gerekçeli başvurular için önce İŞKUR Yönetim Kurulu kararı gerekir; deprem, yangın, su baskını gibi zorlayıcı sebeplerde bu karar aranmaz. Başvuru iş müfettişlerinin uygunluk tespitine gönderilir, sonucu e-Devlet'ten izlenir.

    Kaynak: iskur.gov.tr

  6. Adım 6: Çalışanlara duyurun

    Uygunluk tespitinden sonra işveren durumu işyerinde işçilerin görebileceği bir yerde ilan eder ve varsa toplu iş sözleşmesine taraf sendikaya bildirir; ilan yapılamıyorsa işçilere yazılı bildirim yapılır.

    Kaynak: iskur.gov.tr

  7. Adım 7: Eksik günleri doğru kodla bildirin

    Kısa çalışma yapılan günler SGK'ya eksik gün nedeni "18-Kısa Çalışma Ödeneği" ile, başka bir neden de varsa "27-Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler" ile bildirilir.

    Kaynak: iskur.gov.tr

  8. Adım 8: Ödemeleri izleyin

    e-Devlet Kapısı'ndaki "İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı ve Kısa Çalışma Ödeneği Sorgulama" hizmetini kullanın. Resmî açıklaması: “Bu hizmet ile, işsizlik ödeneği veya kısa çalışma ödeneği ödemelerinizi takip edebilirsiniz.”

    Kaynak: turkiye.gov.tr

Gerekli belgeler

Belge kontrol listesi (0/3)

İşaretleriniz kaydedilmez; sayfayı yenileyince sıfırlanır.

Belge listesi kaynağı: iskur.gov.tr. Tüm işlemler için belge kontrol listesi aracını kullanabilirsiniz.

Ücret ve süre

Ücret bilgisi resmî kaynakta yok — kurumdan teyit edin.

Süre: Ödenek, kısa çalışma süresi kadar ve en çok üç ay ödenir.

Kaynak: iskur.gov.tr

Alternatif kanallar ve ilgili hizmetler

  • e-Devlet Kapısı mobil uygulamasıe-Devlet Kapısı hizmetleri web tarayıcısının yanında mobil uygulama üzerinden de kullanılabilir.
    Kaynak: turkiye.gov.tr

Dikkat edilecekler

  • Zorlayıcı sebep gerekçeli başvurularda ödeme bir haftalık bekleme süresinden sonra başlar; o haftanın ücret ve prim yükü işverendedir.
    Kaynak: iskur.gov.tr
  • 1 Mart 2024 ve sonrasında başlayan kısa çalışmada alınan ödenek günleri, üç yıl içinde işten çıkarılırsanız işsizlik ödeneği hakkınızdan düşülür.
    Kaynak: iskur.gov.tr
  • İşveren normal çalışmaya erken dönerse İŞKUR'a, varsa sendikaya ve işçilere altı iş günü önce yazılı bildirmelidir; geç bildirimden doğan fazla ödemeler faiziyle işverenden alınır.
    Kaynak: iskur.gov.tr
  • Emekli olup sosyal güvenlik destek primiyle çalışanlar işsizlik sigortası kapsamında olmadığından kısa çalışma ödeneği alamaz.
    Kaynak: iskur.gov.tr

Sık sorulan sorular

Kısa çalışma ödeneği ne kadar?

Son on iki aylık prime esas kazanca göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %60'ı; aylık brüt asgari ücretin %150'sini geçemez. Damga vergisi dışında kesinti yapılmaz.

Ödeme kime ve ne zaman yapılır?

İşverene değil doğrudan işçiye, çalışılmayan süreler için her ayın beşinde aylık olarak; IBAN bildirilmemişse PTT aracılığıyla.

Kısa çalışma en fazla ne kadar sürer?

Azami süre üç aydır; Cumhurbaşkanı kararıyla altı aya kadar uzatılabilir.

Başvuru ne kadar sürede sonuçlanır?

Ankara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü hizmet standartlarında süre, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının uygunluk raporunun Kuruma ulaştığı ayın sonu olarak yazılıdır.

Yabancı veya kısmi süreli çalışanlar yararlanabilir mi?

Evet; kısa çalışma başladığında son 120 gün hizmet akdine tabi olma ve son üç yılda 450 gün prim şartını taşıyorlarsa yararlanabilirler.

Kaynaklar

Adım, şart, belge, ücret, süre ve uyarı alıntıları kaynakta bulundu (21/21, 27 Eylül 2026). Sayfa başındaki özet ve Sık sorulan sorular editoryaldir: bu alıntılara dayanarak yazılır, ayrıca otomatik doğrulanmaz. Nasıl kontrol ediyoruz?

  1. e-Devlet Kapısı — Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) hizmet listesi · erişim 26 Eylül 2026
  2. e-Devlet Kapısı — Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusu · erişim 26 Eylül 2026
  3. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (Mevzuat Bilgi Sistemi, PDF) · erişim 26 Eylül 2026
  4. e-Devlet Kapısı — Sıkça Sorulan Sorular · erişim 26 Eylül 2026
  5. Türkiye İş Kurumu — Kısa Çalışma Ödeneği Genel Bilgiler · erişim 26 Eylül 2026
  6. Türkiye İş Kurumu — Ankara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Hizmet Standartları (PDF) · erişim 26 Eylül 2026
  7. Türkiye İş Kurumu — Sıkça Sorulan Sorular: Kısa Çalışma Ödeneği · erişim 26 Eylül 2026

Son kontrol: Kaynak: turkiye.gov.tr, turkiye.gov.tr, mevzuat.gov.tr

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır, resmî kaynak esastır; ücret ve belge şartları kurum tarafından değiştirilebilir.

İlgili işlemler